Дослідження про ефективність віддаленої роботи (все досить непогано)

3 хв. читання

Дослідження перше

Компанія Valoir провела опитування про те, як змінилася робота людей після березня 2020 року і як вплинув карантин на ефективність роботи. За даними компанії Valoir, після переходу на віддалений режим продуктивність працівників знизилась лише на 1%. Понад 40% опитаних хочуть і далі працювати дистанційно.

В опитуванні взяли участь 327 людей, які зараз працюють віддалено. Переважно вони живуть у Північній Америці, невеликий відсоток — у Європі й Азії. Ось ще деякі ключові висновки:

  • Після переходу на віддалений режим продуктивність зменшилась в середньому на 1%. На 2% — якщо люди працюють з дому і мають дітей, на 3% — якщо працюють самі, без дітей або інших дорослих вдома.

  • 46% опитаних працюють і мешкають з іншими дорослими, 40% працюють вдома самі, 28% працюють вдома і мають дітей.

Screenshot-1

  • Середній робочий день триває 9,75 години, починається близько 8:15 і закінчується о 18:00. Менше ніж 10% опитаних починають роботу до 7 ранку чи закінчують її після 19 години.

  • Найбільше люди відволікаються на соцмережі. Майже третина опитаних (32%, серед яких були й респонденти з дітьми) сказали, що витрачають в соцмережах майже 2 години. 24% найбільше відволікаються від роботи через дітей. Водночас зазначено, що чимало респондентів вважають, що вдома відволікаються менше, ніж в офісі.

Screenshot-2

  • Люди витрачають близно 17 хвилин, або 3% робочого дня, на технічні проблеми. Окрім програм для відеозв'язку, 12% опитаних користуються ще й онлайн-інструментами для обміну файлами чи організації роботи, зокрема програмами Slack, Salesforce Quip або Google Docs.

  • Більшість опитаних вважають, що їхня компанія добре впоралась з переходом на дистанційний режим. 4 з 5 респондентів поставили б за це своїм роботодавцям оцінку A чи B.

  • Водночас половина опитаних інколи працювала з дому і до карантину, а приблизно кожен десятий працював віддалено на постійній основі. Понад 40% опитаних хотіли б працювати дистанційно надалі.

Дослідження друге

Також свою статистику на цю тему опублікували Salesforce Research. За їхніми даними:

  • 62% опитаних працюють з дому, 51% з них перейшли на такий формат під час пандемії COVID-19;
  • 44% віддалених працівників спілкуються через відеоконференції частіше, ніж раніше;
  • 86% віддалених працівників вважають, що їхня продуктивність чудова або хороша;
  • 81% вважає рівень комунікації з колегами чудовим або хорошим;

Screenshot-3

  • Віддалені працівники найбільше хочуть, щоб їхні роботодавці: показували свою довіру до працівників, заслуговували на зворотну довіру та регулярно спілкувались з підлеглими;

Screenshot-4

  • 60% кажуть, що мають набір навичок, потрібних роботодавцям;
  • 49% вважають, що без проблем влаштуються на таку ж посаду, якщо їх звільнять;
  • 48% непокояться, що втратять роботу;
  • 41% замислюються про зміну кар'єри;
  • 49% кажуть, що отримають адекватну компенсацію, якщо їх звільнять, а 40% вважають, що роботодавець допоможе знайти нову роботу.

Усе дослідження можна переглянути за посиланням. Нагадаємо, що зараз технологічні корпорації намагаються максимально продовжити дистанційний режим роботи. Facebook і Google дозволять більшості своїх співробітників працювати з дому до кінця року, Amazon — щонайменше до жовтня.

У Twitter і Square тим часом вирішили, що віддалений режим можна продовжити назавжди. Керівник обох компаній Джек Дорсі сказав, що його команди можуть працювати вдома і після завершення карантину, якщо їм так комфортно і для їхньої роботи не потрібно з'являтись в офісі.

Помітили помилку? Повідомте автору, для цього достатньо виділити текст з помилкою та натиснути Ctrl+Enter
Codeguida 5.1K
Приєднався: 9 місяців тому
Коментарі (0)

    Ще немає коментарів

Щоб залишити коментар необхідно авторизуватися.

Вхід / Реєстрація